来源:医学科学报 发布时间:2017-11-13 12:45:51
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加快建设高素质卫生计生人才队伍

党的十八大以来,卫生计生人才工作取得积极进展。基层人才、高层次人才、公共卫生、急需紧缺、中医药等各类人才队伍建设进一步加强。同时,当前人才队伍的能力和水平还不能适应人民群众日益增长的健康服务需求。要加快建设高素质、专业化的卫生计生人才队伍,为推进实施健康中国战略提供有力人才保证,着力落实人才发展规划,着力推进人才制度机制改革创新,着力营造更好发挥人才作用的良好氛围。要进一步提高做好卫生计生人才工作的责任感、紧迫感,努力开创人才工作的新局面。

———国家卫生和计划生育委员会主任、党组书记李斌

病种细分提高疾病治愈水平

分化和进化是医学发展的规律,是难以逾越的重力法则。四十年前,北京协和医院只有外科和内科,亚专科只有普外组,学科属于大一统形态。八十年代,协和医院开始改造,专业开始细分。九十年代,亚专科开始设立,血管外科、乳腺外科等亚专科的出现,使医院逐步进入了快速发展的轨道。当时很多医生不理解,学科为何要一分再分,现在来看,学科细分正是学科进步的基础。要知道,在美国和韩国等国家,每个医院都有十几个单病种中心,有效提高了疾病的治愈水平。

———中国癌症基金会理事长 赵平

混合制改革利于医院发展

医疗投资当前如火如荼,可谓最兴盛的一个行业。不过,目前民营医院数量已经超过公立医院,有了数量,质量还有问题;公立医院当前依然有着专家、品牌的强大效应;一些宽敞明亮的民营医院,专家、人才、技术、服务都没有。而基于公立优质资源参与的公私合作制,能联合资源优势,出资方和政府共同控股,资方出资帮助医院转型和发展,医院依然跟公立医院承担着医、教、研、防的多重任务,同时也积极争取政府政策扶持,这种混合制改革,在当前形势下有利于医院的发展。

———江苏省徐州市肿瘤医院党委书记、院长张居洋

《医学科学报》 (第136期 第10版 管理)
 
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